Quel est le devenir post-formation des demandeurs d’emploi séniors ?
Âge à l’entrée
45 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation
Haute-Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
Objectifs de formation
47 % des séniors de 55 ans et plus en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après l’obtention d’une certification
Haute-Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
Durée de formation suivie
50 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de 35h et moins
Haute-Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation suivi
52 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de niveau Bac+2 et plus
Haute-Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
Spécialités de formation suivies
76 % des séniors de 55 ans et plus en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de spécialité Transport et logistique
Haute-Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
315 sortants de formation séniors en 2023 (dont 70 % de stagiaires âgés de 55 à 59 ans), soit 10 % de l’ensemble des sortants sur le territoire et 3,2 % des sortants de séniors en région
Un taux d’accès à l’emploi des séniors au cours des 6 mois qui suivent la formation de 42 % (59 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors femmes au cours des 6 mois qui suivent la formation de 39 % (58 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors BOETH au cours des 6 mois qui suivent la formation de 29 % (40 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors BRSA au cours des 6 mois qui suivent la formation de 20 % (38 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors DELD au cours des 6 mois qui suivent la formation de 25 % (41 % tout public)
