Quel est le devenir post-formation des demandeurs d’emploi séniors ?
Âge à l’entrée
51 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Objectifs de formation
59 % des séniors de 55 ans et plus en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après l’obtention d’une certification
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Durée de formation suivie
64 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de 35h et moins
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation suivi
73 % des séniors de 55 à 59 ans en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de niveau Bac
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Spécialités de formation suivies
71 % des séniors de 55 ans et plus en emploi dans les 6 mois qui suivent la formation après une formation de spécialité Santé et social
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
155 sortants de formation séniors en 2023 (dont 75 % de stagiaires âgés de 55 à 59 ans), soit 11 % de l’ensemble des sortants sur le territoire et 1,6 % des sortants de séniors en région
Un taux d’accès à l’emploi des séniors au cours des 6 mois qui suivent la formation de 44 % (60 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors femmes au cours des 6 mois qui suivent la formation de 41 % (59 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors BOETH au cours des 6 mois qui suivent la formation de 33 % (36 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors BRSA au cours des 6 mois qui suivent la formation de 43 % (39 % tout public)
Un taux d’accès à l’emploi des séniors DELD au cours des 6 mois qui suivent la formation de 11 % (27 % tout public)
