Quelles sont les évolutions de la formation continue des demandeurs d’emploi séniors ?
Objectifs de formation
+ 55 % des demandeurs d’emploi séniors âgés de 55 ans et plus entrés en formation sur une formation avec pour objectif l’obtention d’une certification
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Durée de formation suivie
+ 21 % des séniors âgés de 55 ans et plus entrés en formation d’une durée de 36 à 216h
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation à l’entrée
+ 9,1 % des séniors âgés de 55 à 59 ans entrés en formation de niveau CAP-BEP
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
Spécialité de formation suivies
+ 40 % des séniors âgés de 55 ans et plus entrés en formation sur une spécialité de Santé et social
Cantal
Auvergne-Rhône-Alpes
− 16 % de demandeurs d’emploi séniors en formation entre 2023 et 2024 (− 16 % pour l’ensemble des entrants)
− 15 % de femmes séniors (− 26 % pour l’ensemble des entrants femmes)
− 5,1 % de demandeurs d’emploi séniors bénéficiaires de l’obligation d’emploi (− 21 % pour l’ensemble des entrants BOETH)
− 14 % de demandeurs d’emploi séniors bénéficiaires du RSA (− 41 % pour l’ensemble des entrants BRSA)
− 40 % de demandeurs d’emploi séniors inscrits depuis un an et plus (DELD) (− 28 % pour l’ensemble des entrants DELD)
