Quelles sont les évolutions pour les séniors en emploi ?
Évolution de la structure par âge
+1,2 point pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
Évolution de la structure par niveau de diplôme
+4,3 points pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022 pour le diplôme de niveau CAP, BEP
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
Évolution de la structure par contrat
+0,4 point pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022 pour le contrat Non salariés
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
Évolution de la structure par catégorie socioprofessionnelle
+2,9 points pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022 concernant la catégorie Ouvriers
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
Évolution du temps partiel
−2,1 points pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022 concernant le temps partiel
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
Évolution de la structure par secteur d’activité
+2,1 points pour les séniors de 55 à 59 ans entre 2016 et 2022 concernant le secteur Industrie
Ardèche
Auvergne-Rhône-Alpes
+26 % entre 2016 et 2022 pour les séniors (+18 % pour les 55 - 59 ans, +52 % pour les 60 - 64 ans, contre +6,9 % pour l’ensemble de la population active occupée sur le territoire)
+25 % de femmes (+7,1 % tout public)
−0,9 point d’emploi non salariés (+0,8 point tout public)
+0,8 point d’emploi sans limite de durée (−0,6 point tout public)
−1,1 point d’emploi à temps partiel (−2,0 points tout public)
