Quelles sont les caractéristiques des offres d’emploi en région ?
Types de contrat des offres d’emploi
48 %
des offres d’emploi de ce territoire concernent des CDI
des offres d’emploi de ce territoire concernent des CDI
Qualification des offres d’emploi
36 %
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
Offres d’emploi par grand secteur d’activité
Le secteurs du Commerce, transports et services divers concentre
71 %
des offres de ce territoire
71 %
des offres de ce territoire
Offres d’emploi par secteur d’activité
Le secteur "Activités de services administratifs et de soutien" concentre
42 %
des offres de ce territoire
42 %
des offres de ce territoire
Principaux métiers recherchés par les recruteurs
5,9 % des offres d’emploi de ce territoire recherchent le métier "Ouvriers de la manutention"
Tension sur les principaux métiers recherchés par les recruteurs
Légende:
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
- Intensité d’embauche
- Conditions de travail contraignantes
- Non-durabilité de l’emploi
- Main-d’œuvre disponible
- Lien entre la spécialité de formation et le métier
- Inadéquation géographique
438 030
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 17 % des offres d’emploi de la France métro.
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 17 % des offres d’emploi de la France métro.
85 %
d’offres à temps plein
d’offres à temps plein
55 %
d’offres durables
(53 % en France métro.)
d’offres durables
(53 % en France métro.)
31 %
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (32 % en France métro.)
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (32 % en France métro.)
