Maintien dans l’emploi

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Dans le cadre de la problématique de maintien dans l’emploi, différents acteurs sont mobilisés parmi lesquels :
  • les Services de Prévention et de Santé au Travail (80 structures en région, plus de 60 000 visites de pré-reprise),
  • les services sociaux des deux CARSAT régionales (plus de 33 000 assurés accompagnés individuellement en Rhône-Alpes, dont les deux tiers dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle)
  • et le réseau des Cap Emploi (près de 8 800 signalements dont les deux tiers pour une question de maintien dans l’emploi).
Pour des questions de disponibilité, les indicateurs qui suivent portent presqu’uniquement sur les données Cap Emploi. L’observatoire s’enrichira cependant des prises en charge SPST et CARSAT dès que possible.
Combien de personnes sont prises en charge par Cap Emploi au titre des services maintien dans l’emploi sur ce territoire ?
En 2025, 2 026 services « Maintiens dans l’emploi » ont été traités par Cap Emploi en région (20 % du total régional).
Entre 2019 et 2025, ce nombre a augmenté de +10 % (+25 % au régional).

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Quel est le profil des personnes traitées par Cap Emploi au titre des services maintien dans l’emploi sur ce territoire ?
En 2025, 63 % des personnes traitées au titre des services « Maintien dans l’emploi » étaient des femmes en région (58 % au régional).
39 % étaient âgées de et 27 % titulaires d’un niveau (respectivement 43 % et 17 % au régional).

Sexe des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Âge des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Niveau de formation des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

En 2025, 67 % des personnes traitées au titre des services « Maintien dans l’emploi » étaient titulaires d’une RQTH en région (68 % au régional).
65 % présentaient une (58 % au régional).

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Type de déficience des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

En 2025, 62 % des personnes traitées au titre des services « Maintien dans l’emploi » étaient des employés en région (60 % au régional) et 36 % étaient présents dans l’entreprise depuis (44 % au régional).
Leur entreprise comptait dans 45 % des cas (37 % au régional).

Niveau de qualification des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Ancienneté dans l’entreprises des personnes

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Tranche d’effectif de l’employeur

Rhône

Auvergne-Rhône-Alpes

Combien de personnes sont prises en charge par le service social de la CARSAT au titre de la PDP sur ce territoire ?
En 2025, 1 939 assurés ont été pris en charge par le service social de la CARSAT au titre de la PDP en Rhône-Alpes/sur le territoire (14 % du total régional)
Entre 2021, et 2025, ce nombre a diminué de −63 % (−31 % au national).

Rhône

Rhône-Alpes

Quel est le profil des personnes prises en charge par le service social de la CARSAT au titre de la PDP sur ce territoire ?
En 2025, 61 % des assurés accompagnés en PDP étaient des femmes en territoire (60 % au régional).
62 % étaient âgés de 46 ans et plus et 22 % avaient pour catégorie socio-professionnelle Ouvriers qualifiés (respectivement 62 % et 29 % en régional). Ils étaient accompagnés pour un risque de type Maladie dans 65 % des cas (72 % en régional)

Sexe des personnes

Rhône

Rhône-Alpes

Âge des personnes

Rhône

Rhône-Alpes

Catégories socio-professionnelles les plus accompagnées en PDP

Rhône

Rhône-Alpes

Type de risque

Rhône

Rhône-Alpes

Quelle est la situation des assurés à leur entrée dans le parcours d’accompagnement ?
99 % des assurés étaient pris en charge dans le cadre d’une intervention du service social (de T2 à T4) (99 % en Rhône-Alpes) :
  • Pour 1,0 % d’entre eux, la capacité au travail n’est pas menacée à court terme mais l’employabilité pourrait se dégrader (T1) (1,0 % en Rhône-Alpes).
  • Pour 12 % d’entre eux, un maintien dans l’emploi sur le poste d’origine pourrait être envisagé (T2) (15 % en Rhône-Alpes).
  • Pour 50 % d’entre eux, un maintien en emploi après reconversion professionnelle pourrait s’envisager sur un autre poste dans leur entreprise d’origine ou dans une autre entreprise (T3) (56 % en Rhône-Alpes).
  • Pour 37 % d’entre eux, il y a un risque avéré de désinsertion professionnelle nécessitant un accompagnement médico-social (T4) (28 % en Rhône-Alpes).

Rhône

Rhône-Alpes

Combien de personnes sont prises en charge par les SPST sur ce territoire ?
En cours de construction

Sources :

Cap Emploi, maintien dans l’emploi, années 2019 à 2025.
Carsat Rhône-Alpes, années 2021 à 2025