Dans le cadre de la problématique de maintien dans l’emploi, différents acteurs sont mobilisés parmi lesquels :
- les Services de Prévention et de Santé au Travail (80 structures en région, plus de 60 000 visites de pré-reprise),
- les services sociaux des deux CARSAT régionales (près de 22 000 personnes accompagnés individuellement en Rhône-Alpes, dont les deux tiers dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle)
- et le réseau des Cap Emploi (près de 8 800 signalements dont les deux tiers pour une question de maintien dans l’emploi).
Combien de situations de maintien dans l’emploi sont traitées par Cap Emploi en région ?
En 2025, 4 078 services « Maintien dans l’emploi » clos par Cap Emploi en région se sont traduits par un maintien réussi dans l’entreprise (15 % du total national).
Entre 2019 et 2025, ce nombre a augmenté de +18 % (+32 % au national).
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Quels sont les résultats des services maintien dans l’emploi enregistrés par Cap Emploi en région ?
En 2025, le taux de maintien en emploi réussi par les Cap Emploi est de 97 % en région (97 % au national).
Le taux de pérennité des maintiens à 3 mois s’établit à augmenté de 86 % (79 % au national).
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
En 2025, en région, 97 % des maintiens en emploi réussis l’ont été sur le même poste (97 % au national).
Auvergne-Rhône-Alpes
| 4 868 services clos | |||
| 4 084 maintiens réussis (84 %) | 784 maintiens non réussis (16 %) | ||
| 97 % maintiens réussis sur le même poste | 3 % maintiens réussis sur un autre poste | 17 % pas de solution | 83 % causes exogènes |
France entière
| 32 922 services clos | |||
| 27 894 maintiens réussis (85 %) | 5 028 maintiens non réussis (15 %) | ||
| 97 % maintiens réussis sur le même poste | 3 % maintiens réussis sur un autre poste | 20 % pas de solution | 80 % causes exogènes |
Quel est le profil des personnes traitées par Cap Emploi dont le maintien dans l’emploi est réussi en région ?
En 2025, 60 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des femmes en région (63 % au national).
43 % étaient âgées de et 28 % titulaires d’un niveau (respectivement 43 % et 29 % au national).
Sexe des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Âge des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Niveau de formation des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
En 2025, 75 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient titulaires d’une RQTH en région (81 % au national).
59 présentaient une (58 % au national).
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Type de déficience des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
En 2025, 62 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des en région (66 % au national) et 44 % étaient présents dans l’entreprise depuis (47 % au national).
Leur entreprise comptait dans 38 % des cas (42 % au national).
Niveau de qualification des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Ancienneté dans l’entreprises des personnes
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Tranche d’effectif de l’employeur
Auvergne-Rhône-Alpes
France entière
Quelle est la situation des assurés accompagnés par le service social de la CARSAT au titre de la PDP en région ?
En 2025, 7 163 personnes ont bénéficié d’un bilan en Rhône-Alpes soit +90 % par rapport à 2024 ; Ce bilan PDP est réalisé auprès des assurés 6 mois après la fin de leur accompagnement.
La situation des assurés en fin d’accompagnement était la suivante :
- 25 % conservent une activité professionnelle dans leur entreprise d’origine ou dans une autre entreprise ;
- 22 % ont été accompagnés pendant l’arrêt de travail pour favoriser le maintien de leur employabilité et/ou une reconversion professionnelle, avant un licenciement pour inaptitude au poste de travail. Un relais est également organisé vers France Travail
- 4,0 % vont mettre en œuvre un projet de formation à l’issue de l’arrêt de travail
- 16 % bénéficient d’une pension d’invalidité seconde catégorie sans reprise d’activité, d’une pension de retraite ou d’une autre solution sociale
- 33 % sont toujours en situation d’arrêt de travail, du fait de leur état de santé.
Leur situation 6 mois après la fin de leur accompagnement est :
| Situation en fin d'accompagnement | Situation 6 mois après la fin de leur accompagnement | ||||
Parmi les 25 % qui avaient conservé une activité professionnelle |
Conservation de cette activité professionnelle : 80 % |
Arrêt de travail : 9 % |
Autre solution sociale* : 5 % |
Accompagnement par France Travail : 5 % |
Formation : 1 % |
Parmi les 22 % pour lesquels un relais devait être pris par France Travail |
Reprise d'une activité professionnelle : 17 % |
Arrêt de travail : 4 % |
Autre solution sociale* : 6 % |
Accompagnement poursuivi par France Travail : 65 % |
Formation : 8 % |
Parmi les 4 % qui ont bénéficié d’une formation |
Reprise d'une activité professionnelle : 15 % |
Arrêt de travail : 6 % |
Autre solution sociale* : 4 % |
Accompagnement par France Travail : 15 % |
Formation : 60 % |
Parmi les 16 % qui bénéficiaient d’une autre situation sociale* |
Reprise d'une activité professionnelle : 9 % |
Arrêt de travail : 4 % |
Autre solution sociale* : 80 % |
Accompagnement par France Travail : 6 % |
Formation : 1 % |
Parmi les 33 % qui étaient toujours en situation d’arrêt de travail |
Reprise d'une activité professionnelle : 15 % |
Arrêt de travail : 63 % |
Autre solution sociale* : 8 % |
Accompagnement par France Travail : 12 % |
Formation : 2 % |
Combien de personnes sont maintenues en emploi par les SPST en région ?
En cours de construction.
