Dans le cadre de la problématique de maintien dans l’emploi, différents acteurs sont mobilisés parmi lesquels :
- les Services de Prévention et de Santé au Travail (80 structures en région, plus de 60 000 visites de pré-reprise),
- les services sociaux des deux CARSAT régionales (près de 22 000 personnes accompagnés individuellement en Rhône-Alpes, dont les deux tiers dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle)
- et le réseau des Cap Emploi (près de 8 800 signalements dont les deux tiers pour une question de maintien dans l’emploi).
Combien de situations de maintien dans l’emploi sont traitées par les différents services sur ce territoire ?
En cours de construction.
Combien de situations de maintien dans l’emploi sont traitées par Cap Emploi sur ce territoire ?
En 2024, 475 services « Maintien dans l’emploi » clos par Cap Emploi en région se sont traduits par un maintien réussi dans l’entreprise (9,9 % du total régional).
Entre 2019 et 2024, ce nombre a diminué de −-5,6 % (+16 % au régional).
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Quels sont les résultats des services maintien dans l’emploi enregistrés par Cap Emploi sur ce territoire ?
En 2024, le taux de maintien en emploi réussi par les Cap Emploi est de 95 % en région (96 % au régional).
Le taux de pérennité des maintiens à 3 mois s’établit à augmenté de 80 % (84 % au régional).
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2024, sur ce territoire, 97 % des maintiens en emploi réussis l’ont été sur le même poste (96 % en région).
Haute-Savoie
| 527 services clos | |||
| 475 maintiens réussis (90 %) | 52 maintiens non réussis (10 %) | ||
| 97 % maintiens réussis sur le même poste | 3 % maintiens réussis sur un autre poste | 25 % pas de solution | 75 % causes exogènes |
Auvergne-Rhône-Alpes
| 4 651 services clos | |||
| 4 020 maintiens réussis (86 %) | 631 maintiens non réussis (14 %) | ||
| 96 % maintiens réussis sur le même poste | 4 % maintiens réussis sur un autre poste | 19 % pas de solution | 81 % causes exogènes |
Quel est le profil des personnes traitées par Cap Emploi dont le maintien dans l’emploi est réussi sur ce territoire ?
En 2024, 52 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des femmes en région (59 % au régional).
45 % étaient âgées de 50-59 ans et 37 % titulaires d’un niveau CAP-BEP (respectivement 43 % et 30 % au régional).
Sexe des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Âge des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2024, 62 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient titulaires d’une RQTH en région (72 % au régional).
48 présentaient une déficience motrice (58 % au régional).
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Type de déficience des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2024, 59 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des employés sur le territoire (62 % au régional) et 41 % étaient présents dans l’entreprise depuis 10 ans et plus (44 % au régional).
Leur entreprise comptait 20 à 99 salariés dans 35 % des cas (30 % au régional).
Niveau de qualification des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Ancienneté dans l’entreprises des personnes
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Tranche d’effectif de l’employeur
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Quelle est la situation des assurés accompagnés par le service social de la CARSAT au titre de la PDP sur ce territoire ?
En cours de construction.
Combien de personnes sont maintenues en emploi par les SPST sur ce territoire ?
En cours de construction.
