Dans le cadre de la problématique de maintien dans l’emploi, différents acteurs sont mobilisés parmi lesquels :
- les Services de Prévention et de Santé au Travail (80 structures en région, plus de 60 000 visites de pré-reprise),
- les services sociaux des deux CARSAT régionales (près de 22 000 personnes accompagnés individuellement en Rhône-Alpes, dont les deux tiers dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle)
- et le réseau des Cap Emploi (près de 8 800 signalements dont les deux tiers pour une question de maintien dans l’emploi).
Combien de situations de maintien dans l’emploi sont traitées par Cap Emploi sur ce territoire ?
En 2025, 508 services « Maintien dans l’emploi » clos par Cap Emploi en région se sont traduits par un maintien réussi dans l’entreprise (10 % du total régional).
Entre 2019 et 2025, ce nombre a augmenté de +1,0 % (+18 % au régional).
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Quels sont les résultats des services maintien dans l’emploi enregistrés par Cap Emploi sur ce territoire ?
En 2025, le taux de maintien en emploi réussi par les Cap Emploi est de 95 % en région (97 % au régional).
Le taux de pérennité des maintiens à 3 mois s’établit à augmenté de 77 % (86 % au régional).
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2025, sur ce territoire, 96 % des maintiens en emploi réussis l’ont été sur le même poste (97 % en région).
Savoie
| 619 services clos | |||
| 510 maintiens réussis (82 %) | 109 maintiens non réussis (18 %) | ||
| 96 % maintiens réussis sur le même poste | 4 % maintiens réussis sur un autre poste | 25 % pas de solution | 75 % causes exogènes |
Auvergne-Rhône-Alpes
| 4 868 services clos | |||
| 4 084 maintiens réussis (84 %) | 784 maintiens non réussis (16 %) | ||
| 97 % maintiens réussis sur le même poste | 3 % maintiens réussis sur un autre poste | 17 % pas de solution | 83 % causes exogènes |
Quel est le profil des personnes traitées par Cap Emploi dont le maintien dans l’emploi est réussi sur ce territoire ?
En 2025, 57 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des femmes en région (0,0 % au régional).
46 % étaient âgées de et 31 % titulaires d’un niveau (respectivement 43 % et 30 % au régional).
Sexe des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Âge des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau de formation des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2025, 78 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient titulaires d’une RQTH en région (72 % au régional).
57 présentaient une (58 % au régional).
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Type de déficience des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
En 2025, 60 % des personnes dont le maintien dans l’emploi a été réussi étaient des sur le territoire (62 % au régional) et 42 % étaient présents dans l’entreprise depuis (44 % au régional).
Leur entreprise comptait dans 31 % des cas (30 % au régional).
Niveau de qualification des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Ancienneté dans l’entreprises des personnes
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Tranche d’effectif de l’employeur
Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Quelle est la situation des assurés accompagnés par le service social de la CARSAT au titre de la PDP sur ce territoire ?
Pas de données disponibles
Combien de personnes sont maintenues en emploi par les SPST sur ce territoire ?
En cours de construction.
