Quelles sont les caractéristiques des offres d’emploi sur ce territoire ?
Types de contrat des offres d’emploi
39 %
des offres d’emploi dans ce territoire concernent des CDI
des offres d’emploi dans ce territoire concernent des CDI
Qualification des offres d’emploi
40 %
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
Offres d’emploi par grand secteur d’activité
Le secteur du Commerce, transports et services divers concentre
71 %
des offres de ce territoire
71 %
des offres de ce territoire
Offres d’emploi par secteur d’activité
Le secteur "Activités de services administratifs et de soutien" concentre
32 %
des offres de ce territoire
32 %
des offres de ce territoire
Principaux métiers recherchés par les recruteurs
9,4 % des offres d’emploi de ce territoire recherchent le métier "Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration"
Tension sur les principaux métiers recherchés par les recruteurs
Légende:
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
- Intensité d’embauche
- Conditions de travail contraignantes
- Non-durabilité de l’emploi
- Main-d’œuvre disponible
- Lien entre la spécialité de formation et le métier
- Inadéquation géographique
33 510
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 7,6 % des offres d’emploi de la région
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 7,6 % des offres d’emploi de la région
86 %
d’offres à temps plein
(85 % en région)
d’offres à temps plein
(85 % en région)
46 %
d’offres durables
(55 % en région)
d’offres durables
(55 % en région)
36 %
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (31 % en région)
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (31 % en région)
