Quelles sont les caractéristiques des offres d’emploi sur ce territoire ?
Types de contrat des offres d’emploi
48 %
des offres d’emploi dans ce territoire concernent des CDI
des offres d’emploi dans ce territoire concernent des CDI
Qualification des offres d’emploi
38 %
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
des offres d’emploi de ce territoire concernent des emplois non qualifiés
Offres d’emploi par grand secteur d’activité
Le secteur du Commerce, transports et services divers concentre
72 %
des offres de ce territoire
72 %
des offres de ce territoire
Offres d’emploi par secteur d’activité
Le secteur "Activités de services administratifs et de soutien" concentre
50 %
des offres de ce territoire
50 %
des offres de ce territoire
Principaux métiers recherchés par les recruteurs
9,5 % des offres d’emploi de ce territoire recherchent le métier "Ouvriers de la manutention"
Tension sur les principaux métiers recherchés par les recruteurs
Légende:
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
Tension : indicateur principale de tension
Les 6 facteurs de tension analysés sont :
- Intensité d’embauche
- Conditions de travail contraignantes
- Non-durabilité de l’emploi
- Main-d’œuvre disponible
- Lien entre la spécialité de formation et le métier
- Inadéquation géographique
35 990
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 8,2 % des offres d’emploi de la région
offres déposées à France travail en 2025 sur ce territoire, soit 8,2 % des offres d’emploi de la région
88 %
d’offres à temps plein
(85 % en région)
d’offres à temps plein
(85 % en région)
53 %
d’offres durables
(55 % en région)
d’offres durables
(55 % en région)
32 %
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (31 % en région)
d’offres diffusées sur le site de France travail sur ce territoire (31 % en région)
